Text

Manajemen Perubahan (Management of Change)

---

Dorongan akan perubahan tersebut harus direspons dengan tepat dan cerdik oleh setiap organisasi.untuk melakukan perubahan diperlukan dukungan dan kerja sama sari seluruh sumber daya manusia yang dimiliki yang mampu memahami arti pentingnya suatu perubahan dan mampu untuk melakukan perubahan.dalam hal ini pemimpin suatu organisasi memiliki peran kunci untuk menentukan arah.kebijakan,dan strategi yang harus ditempuh untuk melakukan perubahan.

---

Ketersediaan

54091/09

win m

My Library

Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Missing

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

win m

Penerbit

Jakarta : Kencana Prenada Media Group., 2008

Deskripsi Fisik

Xv,182 hlm,23 cm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

979-3465-91-3

Klasifikasi

658.406

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar